キャリア

入社当時はトラックで外回りをして、集荷を行いながら商品を覚えていきました。
現在は工場長としてトラックの配車手配など、工場全ての業務に携わっています。主な業務は値決めです。金属の価格は株のように毎日変動します。そうした相場を読みながら買付価格を決め、仕入れていく仕事は大変やりがいがあります。世界の流れを把握することも大切。ニュースや新聞の見方も変わりました。

高山金属の強みは？

お客様に対しての礼儀、挨拶は徹底しています。社員の応対が会社のイメージとなりますし、日々の朝礼でも挨拶の練習を欠かしません。笑顔で挨拶が、会社のモットーです。
あとはお客様からのご相談では、他社から断られたような厳しい案件でも、弊社でできることであれば、対応します。もちろんできないことはできないとお断りしますが、お客様第一の姿勢を貫いた、誠実な心構えも弊社の強みになっていると思います。
皆が自分の役割や、お客様にご提供できる最大限のサービスを考えて仕事にあたっていることも大きいですね。例えば、ドライバーもただ外回りをして、品物を引き取ってくるだけではなく、セールスドライバーとして必ずお客様とコミュニケーションを取り、ニーズの掘り起こしを行います。そのつながりも大きいと思います。

高山金属で働いて良かったと思えることを教えてください

入社10年目、私が30歳のときに、ISO14001を取得するプロジェクトが社内で立ち上がりました。社内体制を構築する必要があり、引退されるご年配の前工場長に代わって、若輩者ながら私が就任することになりました。それまでトラックでの回収を担当していましたので、工場での内勤は初めての経験です。実際、どこまでできるかは自信がありませんでした。工場全体で無駄な作業はないか、もっと効率よく生産できる方法はないかなど、いろいろと相談に乗っていただいたのが社長でした。的確なアドバイスを受けながら、年数を重ねていくうちに皆とコミュニケーションをとり、生産性向上やコストダウンを実現できたことは大きな自信にはなりました。 弊社は社長や上司、社員同士の距離がとても近いことを特徴としています。年齢や役職の違いが気にならない風通しの良い社風で皆が話しやすく、相談にも乗ってもらえるので、安心して仕事に取り組むことができると思います。
弊社には万が一、緊急連絡事項が発生した時のため、会社のグループラインを組んでいます。社員全員に、誕生日には必ず社長からお祝いメールが届きます。仕事について激励やアドバイスを頂き、本当に励みになります。毎年、このメールを頂くのが楽しみになっていて、社長のために、会社のために頑張ろう！と思います。

求める人材・期待する役割

今から、私の右腕になってくれる人材を数年がかりで育てていこうと考えています。
じっくり時間をかけて育てていく予定なので、まずはできることから、コツコツ頑張ってみませんか？
金属にもいろいろな種類があり、それぞれに再生方法は異なりますので、覚えることはたくさんあります。実物を見て再生方法を決める判断力と、お客様に最適な再生方法を伝える知識量、お客様とオールマイティに接するコミュニケーション能力が必要です。まじめにコツコツ頑張れば、最初は20％の力しか持っていなかった人でも、数年で100％に近い力を発揮できるようになると思います。
工場の礎となって活躍してくれる若手メンバーをお待ちしています。

キャリア

入社時は本社で外回りのドライバーとして集荷を担当していました。2011年に谷山港事業所に移動になり、ドライバーとしてキャリアを積んで、2013年に工場長に抜擢されました。
弊社で働くことを選んだのは、父の助言です。私の父は今は定年退職していますが、かつて弊社で働いていました。親子で同じ職場というのは働きにくいのでは…と思いましたが、父から「本当にいい会社」と太鼓判を押されて入社し、父の言葉に納得の日々を過ごしています。
最初の頃、仕事を覚えるまでが大変でした。どのように手をつけるのか、手を加えるか、スピードの加減など、あらゆることを先輩方から教えてもらい、今はようやく後輩たちを教える側まで成長しました。

高山金属の強みは？

本社ヤードから、一日で少ないときでも50〜100トン、多いときは200トンを超える量のスクラップの鉄が運ばれてきます。それらを荷下ろしして、破砕、切断、選別加工し、船積みまで行います。
強みという点は、ドライバー経験者としての視点でみれば、抜群の機動力があるということです。例えば、競合他社2〜3社で同じ解体現場に入ったとき、他社が1往復する際、弊社は2往復します。その分、量もたくさん積むことができますし、現場のスペースをいち早く確保することで、解体業者さんの仕事をスムーズにサポートすることができます。加えて、お客様に対する細かい配慮、挨拶の徹底などの明るい接客が高く評価されていると思います。地元の有力解体企業から大きな信頼を得ていることも大きな強みです。

安心・安全・品質について

何よりも、社員の安全が第一だと考えています。仕事時間中は皆目の前の業務に集中しますが、チームワーク第一！　先輩から後輩へ現場では声をかけて、仲間の動きに気を配りながら取り組んでいます。定期的に安全講習を行い、事故ゼロを目指しています。

今後の目標を教えてください。

自分の子供に将来、「お父さんの会社に入社したい」と言われるようになりたいです。そのためにも、一生懸命がんばって、誇りをもって働く姿を見せていきたいと思います。自分の子供にも自信を持って入社を薦められる会社をつくり、そして子供だけでなく、社員全員が「高山金属で働いて良かった」と思えるような会社にしていきたいですね。

求める人材は？

若くて、元気のある方に来ていただきたいです。細かい条件はありません。最初のうちはわからないことがたくさんあっても大丈夫です。一つ一つ丁寧に教えていきますので安心して仲間に加わってもらえればと思います。近年では中国への輸出規制も重なり 国内でのリサイクル需要がさらに高まっています。安定性のある職場を求める方にはピッタリの職場です。